Die Suche nach guten Entwicklern ist nicht einfach. Laut der neuesten Entwicklerumfrage von Stack Overflow sind 94% aller Softwareentwickler in einem festen Arbeitsverhältnis. Jedoch sind etwa zwei Drittel wechselwillig. Allerdings halten nur etwa 10% dieser potenziellen Kandidaten aktiv Ausschau nach neuen Jobs. Die anderen 90%
Schnell einen Job finden, um etwas zum Studium dazu zu verdienen? Auf der Suche nach Aushilfen? Auf beide Fragen kann Hire Me aus Saarbrücken eine Antwort bieten. Die App vermittelt Studenten an Unternehmen, die auf der Suche nach studentischen Hilfskräften sind. Wie es dazu kam,
Startups haben häufig Probleme, passendes Personal zu finden. Auf einschlägigen Stellenanzeigen bewerben sich nicht selten ungeeignete Kandidaten. In einigen Fällen kommt es sogar zu Klagen gegen das Stellenangebot. Beim Verfassen der Anzeige sind Fehler aufgetreten, die sich mit etwas Vorbereitung und einem realistischen Blick leicht
„Die schwarze oder doch lieber die blaue Mappe?“ – Die Zeiten dieser Fragen während einer Bewerbungsphase sind vorbei. Zumindest wenn es nach Talentcube, einem jungen Startup aus Esslingen geht. Die drei Gründer aus der baden-württembergischen Stadt wollen jungen Talenten das Bewerben vereinfachen: Durch Smartphone-Videos. Was dahinter steckt,
Schüler tun sich manchmal schwer, ihre weitere Laufbahn nach der Schule, in Worte und Ideen zu fassen. Mit dem Dresdner Startup Passionly Curious soll das bald spielend ein Ende finden. Wie erklärt uns Alex, Gründer und Kopf hinter der Idee.